作念好ESG与社会价值使命，是企业可捏续发展的源源能源。

　　乘着2025年上半年的末班车，联思集团发布了《2024/25财年环境、社会和公司处理禀报》（下称“ESG禀报”或《禀报》），这是联思集团发布的第19份年度ESG禀报，亦然联思提议“东说念主本智能”科技发展不雅、开启东说念主工智能新十年征途后的首份ESG禀报。

　　《禀报》暴露，联思集团再次赢得明晟MSCI ESG评级最高级第AAA级，并斩获EcoVadis铂金奖牌、CDP风物变化A级评级等多项荣誉。同期入选Gartner 2025年度大家供应链25强第8名，一语气4年上榜《钞票》中国ESG影响力榜。

　　2024年以来，本报记者捏续存眷北京联思公益基金会——行为集团践行ESG，尽头是社会（S）维度的进击力量——怎么与集团举座的“东说念主本智能”科技发展不雅和ESG计谋细巧连续？基金会的公益地方取舍，又在多猛进度上受到集团AI本事智商与发展要点的影响？濒临AI本事的快速迭代，联思基金会将采选哪些措施，确保公益相貌不仅能跟上本事发展的要领，甚而引颈本事向善的应用？

　　《中原时报》记者就上述问题采访了北京联思公益基金会书记长马铁风，试图揭开联思集团践行ESG计谋中公益现实的天真一角。

　　AI增进民生福祉，用公益复兴社会痛点

　　凭证《禀报》，联思集团在社会（S）维度，对内，钦慕职工福祉，为之打造安全、健康、息争的使命环境。对外，积极履行社会包袱，将东说念主工智能本事应用于社会公益的多个限制。

　　记者不雅察到，仅就禀报期内而言，集团与武汉白鱀豚保护基金会达成计谋互助，在中国科学院水生生物有计划所的指示下，厚爱认养“编号1575”长江江豚，进一步推动濒危物种的聪惠保护使命；联袂清华大学-故宫博物院文化遗产鸠合有计划中心开启聪惠应县木塔2.0阶段，探索具身智能在文化遗产保护场景中的改进应用；与慈善机构斯科特-摩根基金会、DeepBrain AI互助打造AI分身，匡助重度颓势东说念主士罢了交流换取；以“碰见你的数字分身”为主题，开展创举性东说念主工智能社会实验，诓骗智能本事助力缓解大家“Z世代”心情健康危急；联思2024年大家志愿者服务月受益东说念主数同比增长44%等等。

　　对此，马铁风告诉《中原时报》记者：“联思集团的公益相貌比拟多，不同部门阐扬各自资源上风，支捏不同的社会公益探索。这些探索有些是依托联思的家具本事上风，比如江豚保护、应县木塔的里面仿真模拟等，也有复兴社会痛点的相貌，比如联思基金会的少量苗计较（联思乡村儿童数字教悔支捏计较）。对基金会来说，咱们是从社会需求开赴，连续联思的资源上风预备公益相貌。”

　　“少量苗”计较是均衡“本事能作念什么”和“社会果然需要什么”后作念出的取舍。2024年，该相貌由联思公益基金会与深圳市21世纪评释注解有计划院共同发起，资助对普及数字教悔作用显着的现实相貌落地乡村小学、社区场景，促进国内乡村儿童数字教悔限制的交流学习，诱惑更多社会力量投身乡村儿童数字教悔评释注解新场景、新模式与新设施的探索，助力乡村儿童数字教悔支捏生态的酿成等等。

　　“咱们聚焦乡村评释注解，推动乡村儿童在AI时期的数字教悔普及，这亦然联思集团东说念主本智能计谋在公益方面的一个探索，与联思的东说念主工智能计谋一脉同样。”马铁风说说念。

　　揣摸改日3～5年，濒临AI本事的快速迭代，马铁风示意，联思基金会依然汇聚焦乡村儿童数字教悔评释注解，通过资助多元化的社会改进行动，蕴蓄和归来乡村儿童数字教悔评释注解生效案例，酿成可复制实行的公益模式，并流通更多社会资源，为乡村儿童在 AI 时期提供更丰富的、更灵验的数字教悔评释注解，配资新闻让他们自信濒临东说念主工智能时期。

　　AI助力无隔断，“为每一个可能”

　　AI向善，颓势群体是应有之义。

　　记者尽头冷静到，禀报期内，联思在香港爱培学校斥地了香港首个AI扶助学习中心，意在通过东说念主工智能等本事惠及更多有特地评释注解需求的儿童。

　　在香港，有特地评释注解需求的儿童数目在近10年内增多了106%。当今业界公认针对该群体侵略灵验的设施是应用步履分析（ABA）调治，但濒临香港进步6万名有特地评释注解需求的儿童，当地仅有不及百东说念主领有该调治的执业资历。在大家范围内，这种情况更为严重，发展中国度中有90%的颓势儿童得不到受过专科历练的师资匡助。

　　联思AI扶助学习中心通过自动化数据网罗、纪录与评分，连续跨学科及时刻析生成个性化学习计较，极大普及了调治师与特地评释注解需肄业生的互动后果。同期，通过整合联思的语音、物体、手势识别本事及环境表情传感器，调治师约略为学生提供精确的课程阐扬评估与课程建议，并借助智能白板等普及教育互动性。

　　据悉，在AI本事的加捏下，此次互助使得爱培学校的举座调治后果权贵普及了116%，个性化的评释注解培养模式也从一双一拓展到一双多，从而让更多的特地儿童得到受益。

　　不啻于此。记者冷静到，继2021年7月联思集团以满分得益在残疾对等指数评比中，生效入选“2021年颓势东说念主士最好使命形式”榜单后，2024年再次被好意思国Disability：IN评为“残疾东说念主最好使命形式”，并将这一认同彭胀至英国和巴西。

　　2017年，联思集团运行颓势东说念主士招聘计较，提供了电话销售、接头工程师等岗亭；2019年，聘用残疾东说念主权利保险讼师兼倡议者Haben Girma行为联思集团的首位多元化与包容性参谋人，并于同庚晓示支捏并签署旨在鼓动隔断东说念主士劳动的大家倡议——“The Valuable 500”；2020年，集团里面竖立了三大职工资源组，以支捏在亚太、EMEA（欧洲、中东、非洲）以及北好意思地区的颓势东说念主士包容性功绩；同庚，还运行了A Better Lenovo for Everyone计较，旨在为颓势职工提供匡助，死力于于为每个东说念主提供“莫得天花板的舞台”；2021年，竖立家具多元化办公室，以把控联思家具端在包容性以及可走访性上的预备，通过联思基金会，还与大家非牟利组织和慈善组织伸开互助，将对残疾包容性功绩的支捏实行至大家。

　　“联思集团一直以来苦守对各样性、对等以及包容性的欢喜，是为了缩少量字边界，让科技触达更多群体，其中便包括大家进步10亿的颓势东说念主士”。联思集团副总裁、首席包容官兼联思基金总裁卡尔文·克罗斯林示意，将络续打造包容性的使命形式，助力罢了“智能，为每一个可能”的愿景。

　　在社会维度取得得益的同期，《禀报》还系统呈现了联思集团怎么阐扬AI的改进作用，在应酬风物变化、普及大家处理等方面作念出的勤劳。

　　在大家政事经济形式泛动、东说念主工智能波涛澎湃彭湃的时期布景下万生优配是虚拟盘，AI与ESG如故成为联思集团行为一家果然可捏续大家化企业的进击复旧。濒临变化，联思集团董事长兼CEO杨元庆示意，“罢免负包袱的处理范例，秉捏以东说念主为本的改进理念和可捏续发展优先原则，咱们将不懈勤劳以罢了东说念主工智能普惠的愿景。在价值不雅的捏续引颈之下，咱们将络续阐扬大繁密元化的力量，以超强的韧性络续前进，构建一个更智能、更可捏续的改日。”

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